Wantaranews.com – CIKARANG UTARA
Pemerintah Kabupaten Bekasi terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM), khususnya bagi lulusan perguruan tinggi yang tengah mempersiapkan diri memasuki dunia kerja. Salah satu upaya yang dilakukan melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Bekasi adalah mengajak masyarakat memanfaatkan program Maganghub Batch 3 yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.
Program yang membuka pendaftaran pada 28 Oktober hingga 16 November 2026 tersebut menjadi salah satu kesempatan bagi pencari kerja, terutama lulusan baru jenjang Strata 1 (S1), untuk memperoleh pengalaman profesional dan meningkatkan kompetensi sebelum memasuki dunia kerja.
Kepala Disnaker Kabupaten Bekasi, Ida Farida, menyampaikan ajakan tersebut saat menghadiri Job Fair Virtual Kabupaten Bekasi 2026 di Jababeka Golf and Country Club, Cikarang, Selasa (27/10/2026).
Menurut Ida, kesiapan memasuki dunia kerja tidak cukup hanya mengandalkan ijazah akademik. Lulusan perguruan tinggi juga perlu membekali diri dengan pengalaman praktis, kemampuan beradaptasi, serta keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri.
“Program Maganghub Batch 3 ini bisa dimanfaatkan oleh masyarakat, terutama para pencari kerja dan fresh graduate lulusan S1, untuk menambah pengalaman serta meningkatkan keterampilan sebelum memasuki dunia kerja. Kami mengajak masyarakat Kabupaten Bekasi untuk mencari informasi dan memanfaatkan kesempatan ini sebaik-baiknya,” ujarnya.
Pengalaman Profesional Menjadi Modal Daya Saing
Persaingan di pasar kerja menuntut calon tenaga kerja memiliki kesiapan yang semakin baik. Selain kompetensi akademik, pengalaman praktis dan pemahaman terhadap budaya kerja menjadi bekal penting dalam menghadapi proses rekrutmen maupun menjalankan tanggung jawab profesional.
Melalui program magang, peserta berkesempatan mengenal lingkungan kerja secara langsung sekaligus mengembangkan kemampuan yang relevan dengan bidang yang diminati, sesuai ketentuan program dan penempatan yang tersedia.
Disnaker Kabupaten Bekasi mendorong para lulusan baru untuk memanfaatkan berbagai kesempatan pengembangan kompetensi sebagai bagian dari persiapan membangun karier. Langkah tersebut juga diharapkan membantu pencari kerja mengenali potensi diri, memperluas wawasan profesional, dan meningkatkan kesiapan menghadapi kebutuhan industri yang terus berkembang.
Dorong Generasi Muda Lebih Proaktif
Ida mengingatkan masyarakat agar tidak hanya menunggu informasi lowongan pekerjaan, tetapi juga aktif mencari peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman. Program magang, pelatihan kerja, serta job fair dapat dimanfaatkan sebagai jalur untuk memperkuat kesiapan memasuki pasar kerja.
Ia juga meminta calon peserta memperhatikan persyaratan, jadwal, dan mekanisme pendaftaran yang telah ditetapkan Kementerian Ketenagakerjaan. Kelengkapan dokumen dan ketepatan mengikuti prosedur menjadi bagian penting dalam proses pendaftaran.
Masyarakat diimbau mengakses informasi melalui kanal resmi Kementerian Ketenagakerjaan untuk memastikan persyaratan peserta, bidang magang, dan tata cara pendaftaran sesuai ketentuan yang berlaku.
Investasi SDM untuk Masa Depan Kabupaten Bekasi
Upaya mendorong lulusan perguruan tinggi mengikuti program magang merupakan bagian dari pentingnya membangun tenaga kerja yang kompeten, adaptif, dan mampu menghadapi perubahan dunia kerja.
Dengan memanfaatkan kesempatan pengembangan keterampilan sejak dini, generasi muda diharapkan memiliki bekal yang lebih kuat untuk memasuki dunia profesional dan meningkatkan daya saing di pasar kerja.
Disnaker Kabupaten Bekasi berharap sosialisasi Maganghub Batch 3 dapat mendorong semakin banyak pencari kerja untuk mengambil langkah nyata dalam mempersiapkan masa depan kariernya.
Peningkatan kompetensi dan kesiapan kerja generasi muda menjadi bagian penting dalam mendukung pembangunan sumber daya manusia Kabupaten Bekasi agar mampu beradaptasi dengan kebutuhan dunia usaha serta memanfaatkan peluang kerja secara optimal.(adv)
